THINK記事・インタビュー

M.PEOPLE

開発に、主体的な「思い」をのせる。急成長を遂げる、エムステージコミュニケーションズの現場の意識

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医師採用のプロフェッショナル集団として、より良い医療の未来を、人材採用の効率化で実現する。株式会社Rakusaiの挑戦

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休復職にかかわる課題解決。その先に、『好循環社会』を実現し、誰もが意欲を持って働ける世界をつくる。株式会社リウェルの挑戦

M.PEOPLE

「共有」という価値を強化し”健康的に働ける人”と”エムステージのファン”を増やす。産業保健を応援するWEBメディア『Sanpo Navi』リニューアルにかける思い

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どこよりも連携の取れた支社を目指し、一丸となって地域課題と向き合う。福岡支社長の思い

M.PEOPLE

“医療・ヘルスケアの課題を解決するアイディアを、技術力で形にする”。CTOが描く、エムステージコミュニケーションズの未来

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<後編>入社時からどう変わった?新卒入社3年目以上の座談会!

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<前編>入社時からどう変わった?新卒入社3年目以上の座談会!

FEATURE

産業医 西本真証氏が、(株)エムステージの顧問に就任

M.PEOPLE

医療人材不足や、医師の働き方改革。医療機関の人事課題に向き合う、メディカルヒューマンリソース事業部長の思い

ESG

【5/31は世界禁煙デー】禁煙支援で従業員喫煙率8.3%へ

ESG

【3/17はSDGsの日】エムステージグループ、SDGs宣言を改定