採用情報

社員数・平均年齢・男女比を教えてください。

社員数は100名。平均年齢は34歳です。男女構成比は5:5でほぼ同数です。(2018年10月現在)

評価について教えてください。

四半期毎に目標設定面談を行い、半年に1度の給与改定を行います。上司とすり合わせた目標に対して各自がKPIを設定し、達成度合いとプロセスを重視した評価をおこないます。

出産や育児に関する制度はありますか。

産前産後休暇制度、育児休業制度を定めております。 他にも、共働き家庭を対象とした託児費補助制度、育児・介護短時間勤務など、柔軟な制度運用を実施しております。

選考にかかる期間を教えてください。

応募から内定までの期間は約1か月となります。

応募書類は返却してもらえますか。

お預かりした履歴書・職務経歴書等、選考に要した個人情報につきましては、適切に管理・保管をし、選考後は速やかに廃棄します。返却及びお問い合わせには応じかねますので、ご了承ください。

産休・育休の取得実績はありますか。

あります。 まだ若い会社ですので人数は多くありませんが、希望者は100%取得しています。育休後も、全員が時短勤務制度により復職しています。

入社後の研修について教えてください。

当社のビジョンや事業戦略についての説明や、医療知識・各部署の役割についての研修があります。配属後はOJTだけでなく、新卒者研修~マネージャ研修まで、各ポジションに必要な基礎スキルを向上させるため、外部研修機関による研修もおこなっております。

異動や転勤はありますか。

本人の適性・組織最適化を考慮し、異動や転勤を行う場合があります。転勤を希望されない場合は、入社1年後にエリア総合職をお選びいただけます。※年俸や雇用条件は総合職と同一

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