採用FAQRECRUITMENT FAQ

会社について

Q社員数・平均年齢・男女比を教えてください。

A社員数は64名。平均年齢は33.2歳です。男女構成比は5:5でほぼ同数です。(2016年1月現在)

会社について

Q評価について教えて下さい。

A四半期毎に目標設定面談を行い、半年に1度の給与改定を行います。上司とすり合わせた目標に対して各自がKPIを設定し、達成度合いとプロセスを重視した評価をおこないます。

会社について

Q出産や育児に関する制度はありますか。

A産前産後休暇制度、育児休業制度を定めております。 他にも、共働き家庭を対象とした託児費補助制度、育児・介護短時間勤務など、柔軟な制度運用を実施しております。

採用について

Q選考にかかる期間を教えてください。

A応募から内定までの期間は約2週間~1ヶ月となります。

採用について

Q応募書類は返却してもらえますか。

Aお預かりした履歴書・職務経歴書等、選考に要した個人情報につきましては、適切に管理・保管をし、選考後は速やかに廃棄します。返却及びお問い合わせには応じかねますので、ご了承ください。

採用について

Q産休・育休の取得実績はありますか。

Aあります。 まだ若い会社ですので人数は多くありませんが、希望者は100%取得しています。育休後も、全員が時短勤務制度により復職しています。

採用について

Q入社後の研修について教えてください。

A当社のビジョンや事業戦略についての説明や、医療知識・各部署の役割についての研修があります。配属後はOJTだけでなく、新卒者研修~マネージャ研修まで、各ポジションに必要な基礎スキルを向上させるため、外部研修機関による研修もおこなっております。

採用について

Q応募から内定までの流れを教えてください。

A基本的な流れは、各募集職種より応募頂き、書類選考→適性検査・1次面談→2次面談→内定となります。(選考フローは職種により異なります)

採用について

Q異動や転勤はありますか。

A本人の適性・組織最適化を考慮し、異動や転勤を行う場合があります。

採用について

Q異業種からの転職は可能ですか。

A勿論可能です。入社後に、業界や医療の知識を習得する様々な研修を用意しております。実際に社員の多くがマスコミ、銀行、MRなど、異業種からの転職となります。

その他

掲載されていない質問がございましたら
お問合わせフォームよりご連絡ください。