<無料オンラインセミナー>サーベイ・データと事例に見る「エンゲージメントの高い組織のつくり方」

株式会社エムステージは、人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージと共同で、人事・経営者様向けの無料オンラインセミナーを開催いたします。

20代・若手社員のエンゲージメントを高めるには…?
エンゲージメント・サーベイの結果と企業事例から、効果的な打ち手を解説

本セミナーでは、企業で実施されたエンゲージメント・サーベイ『Qraft(クラフト)』の分析結果より、年代別にみられる傾向や、テレワーク等の働き方×エンゲージメントの関係をご報告。さらに、昨今、エンゲージメントを高めるカギとして注目を集める“ジョブ・クラフティング”研究の第一人者 種市 康太郎氏(桜美林大学 リベラルアーツ学群 領域長(人文)、教授)より、エンゲージメントの高い組織のつくり方について、効果的な打ち手を解説します。データと事例にもとづく、実践的なヒントのつまったセミナーです。

■プログラム

第一部:エンゲージメント・サーベイ大規模分析のご報告
・年代別のエンゲージメント傾向
・働き方とエンゲージメントの関係 ほか

第二部:エンゲージメントの高い組織のつくり方
    桜美林大学リベラルアーツ学群領域長(人文)、教授 種市康太郎氏
・管理職からの効果的なアプローチ
・若手社員のエンゲージメントを高める方法 ほか

※内容は変更になる場合があります。ご了承ください。

■講師

種市 康太郎氏
桜美林大学 リベラルアーツ学群 領域長(人文)、教授
専門:臨床心理学、産業精神保健、産業ストレス研究

企業従業員のメンタルヘルス対策が専門であり、ストレス調査については20年以上前から各企業での調査・個人面接・集団分析結果の報告・結果に基づく研修を実施。第27回日本産業ストレス学会において「奨励賞」を受賞。
働く人のジョブ・クラフティングおよびレジリエンス研究の第一人者であり、書籍『人事のためのジョブ・クラフティング』(弘文堂)の著者の1人。

開催概要

開 催 日:2023年3月14日(火)、22日(水) 12時30分~14時00分(予定)
会   場:オンライン(インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます)
参 加 費:無料
参 加 特 典 :『人事のためのジョブ・クラフティング入門(弘文堂)』を進呈いたします
お 申 込 み :特設ページにて承ります

エンゲージメント・サーベイ『Qraft』について

『Qraft』は、“組織改善”だけではなく“人材開発”のための新しいエンゲージメント・サーベイです。①社員のエンゲージメント(個人の「働くこと」へののめり込み)の状態だけでなく、②組織資源(個人が活用できる「会社・組織」の資源)、③ジョブ・クラフティング(個人の、「仕事」を手づくりする力)、④ジョブ・エンゲージメントタイプ(個人と「仕事」との相性)を測定します。“人材開発”に役立つ独自の視点が評価され、既に多くの企業に導入されています。

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